L’entretien d’embauche d’Alexandre Collinet
L’entretien d’embauche d’Alexandre CollinetAlors je sais pas si je suis la meilleure personne pour définir mes qualités et mes défauts, mais je dirais équitable, responsable, et fiable. Je suis quelqu’un sur qui on peut compter, je pense. Ah les défauts ! Je pense que je suis quelqu’un d’assez difficile à déchiffrer, notamment au début. Je suis quelqu’un de très impatient, je le reconnais. Et puis je peux être aussi rancunier, parce que si je donne ma confiance par défaut à tout le monde, j’accepte difficilement qu’elle soit trahie. Lorsque Schibsted a racheté les parts qui lui manquaient du Boncoin en 2010, il m’a fallu internaliser tout le back-office, donc compta, finance, RH, juridique, en moins de trois mois, et je pense que ça a été un gros challenge. Je suis très fier de l’avoir réalisé. Les médias m’ont appris, à travers mes expériences chez NRJ ou chez Métro, à faire confiance. Faire confiance aux collaborateurs, faire confiance aux jeunes, et notamment à développer une forte culture de promotion interne qui nous sert beaucoup au Boncoin. Alors l’un de mes premiers patrons, Bruno, me trouvait très impatient, et je me suis pas mal inspiré de lui sur la capacité à prendre sur moi, à accepter que les choses n’étaient pas parfaites, ce qui m’a beaucoup servi par la suite. Mon plus gros échec, c’est sans doute de ne pas avoir su trouver les arguments pour convaincre les boîtes médias dans lesquelles j’ai travaillées, de l’importance du digital. J’ai pas trouvé les mots, j’ai pas trouvé les arguments. Donc… ce qui m’a amené à partir et à rejoindre Leboncoin. Ce qui m’inspire le plus c’est clairement la musique, notamment le rock. Y a toutes les émotions à aller chercher dans la musique, et c’est vrai qu’au quotidien ça me donne beaucoup d’énergie. | |
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